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《帶隊伍之--有凝聚力的隊伍才能打硬仗》 讀書會培訓簡報
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《帶隊伍之--有凝聚力的隊伍才能打硬仗》 讀書會培訓簡報

《帶隊伍之--有凝聚力的隊伍才能打硬仗》 讀書會培訓簡報

  • 分類：員工培訓
  • 作者：
  • 來源：
  • 發布時間：2014-12-19
  • 訪問量：0

【概要描述】如何以正確的思想帶好隊伍用好人,如何進一步培養(yang) 員工的團結意識,增強員工的凝聚力,領導幹部如何能為(wei) 廣大員工所接受、所認同,得到員工的擁護和支持?12月18日下午，人力資源部組織各部門負責人進行了《帶隊伍之--有凝聚力的隊伍才能打硬仗》讀書(shu) 會(hui) 。　　本次讀書(shu) 會(hui) 由質量管理部鄧海力部長作為(wei) 輪值培訓助教授課，在分享了帶隊伍的節選章節後，拋出幾個(ge) 問題提問：對一個(ge) 團隊如何建立牢不可破的人際關(guan) 係?如何讓團隊的成員樹

《帶隊伍之--有凝聚力的隊伍才能打硬仗》 讀書會培訓簡報

【概要描述】如何以正確的思想帶好隊伍用好人,如何進一步培養(yang) 員工的團結意識,增強員工的凝聚力,領導幹部如何能為(wei) 廣大員工所接受、所認同,得到員工的擁護和支持?12月18日下午，人力資源部組織各部門負責人進行了《帶隊伍之--有凝聚力的隊伍才能打硬仗》讀書(shu) 會(hui) 。　　本次讀書(shu) 會(hui) 由質量管理部鄧海力部長作為(wei) 輪值培訓助教授課，在分享了帶隊伍的節選章節後，拋出幾個(ge) 問題提問：對一個(ge) 團隊如何建立牢不可破的人際關(guan) 係?如何讓團隊的成員樹

  • 分類：員工培訓
  • 作者：
  • 來源：
  • 發布時間：2014-12-19
  • 訪問量：0
詳情

　　如何以正確的思想帶好隊伍用好人,如何進一步培養(yang) 員工的團結意識,增強員工的凝聚力,領導幹部如何能為(wei) 廣大員工所接受、所認同,得到員工的擁護和支持?12月18日下午，人力資源部組織各部門負責人進行了《帶隊伍之--有凝聚力的隊伍才能打硬仗》讀書(shu) 會(hui) 。

　　本次讀書(shu) 會(hui) 由質量管理部鄧海力部長作為(wei) 輪值培訓助教授課，在分享了帶隊伍的節選章節後，拋出幾個(ge) 問題提問：對一個(ge) 團隊如何建立牢不可破的人際關(guan) 係?如何讓團隊的成員樹立共同的目標?如何建立以人為(wei) 本的管理?績效管理溝通技巧等，各部門負責人均做出了管理分享。

　　讀書(shu) 會(hui) 上，結合公司2014年滿意度調查中員工反饋的數據，各部門負責人展開了討論，反思各部門存在的問題並找尋解決(jue) 方法，大家一致對於(yu) 績效管理溝通技巧的方法是及時並有效提高團隊能力，各部門負責人要從(cong) 現在開始，從(cong) 自身做起，不斷學習(xi) ，做一位有堅強執行力的中層管理者，打造一個(ge) 有凝聚力的隊伍。

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