三月，一個(ge) 春暖花開的季節，三月，我們(men) 一起敞開懷抱，歡迎新員工的到來。

　　SBOBET利记電氣行政人事部在3月4日——7日組織了曆時4天的新員工培訓工作，參加本次入職培訓的新員工共計22人，培訓內(nei) 容主要分為(wei) 軍(jun) 訓和授課兩(liang) 部分。對入新入職的新同事來說，軍(jun) 訓是他們(men) 在SBOBET利记的第一次嚐試、第一次體(ti) 驗，短短的訓練，雖然他們(men) 還達不到軍(jun) 人的標準，但他們(men) 也深深的體(ti) 會(hui) 到團隊的力量，軍(jun) 人的意誌和SBOBET利记人的精、氣、神。

　　培訓課則圍繞著企業(ye) 文化、規章製度、安全生產(chan) 、產(chan) 品知識等內(nei) 容展開，公司內(nei) 訓師為(wei) 新員工在公司的發展曆史、企業(ye) 文化、組織架構、管理製度、薪酬福利、技術質量、業(ye) 務範圍及安全管理等方麵做了細致的講解。通過各方麵的係統培訓，不僅(jin) 讓新員工對SBOBET利记的了解更加深入，對崗位知識、技術技能的理解更加透徹，增強了對自身和企業(ye) 發展信心，找準了今後努力的目標和方向。

　　培訓期間，還組織新員工參觀了生產(chan) 車間，在參觀的過程中，工程師對照產(chan) 品實物進行講解、學習(xi) ，與(yu) 學員進行互動，將工作中遇到的問題參照實物進行答疑，加深了新員工對公司產(chan) 品的的認識和理解，以便於(yu) 在工作中更好地去推廣、宣傳(chuan) 、運用，更好地服務於(yu) 客戶。

　　消防安全培訓重點對如何采取正確的滅火方法和選用合適的滅火器材進行了講解和示範，讓每一位新員工都實際操作消防器材和消防栓的使用方法，讓大家進一步提升了安全消防意識和生存技能。

　　在新員工座談會(hui) 上，公司副總王琴女士代表董事會(hui) 對20餘(yu) 位新員工的加入表示歡迎，從(cong) 公司背景、榮譽、行業(ye) 地位等方麵向新員工們(men) 展示了SBOBET利记的內(nei) 部實力和外部影響力，並表示公司已經給了員工們(men) 一個(ge) 展示才華、價(jia) 值的公平舞台，希望大家努力工作、努力學習(xi) 、努力付出，發揮奮鬥者精神，拒絕平庸，創造出公司發展與(yu) 自身職業(ye) 生涯的海闊天空。

　　最後，人事部對本次培訓進行了的學習(xi) 考試，加深大家的學習(xi) 印象。

　　入職培訓是新員工們(men) 了解SBOBET利记、融入SBOBET利记的一個(ge) 重要渠道。我們(men) 將不斷完善和優(you) 化新入職培訓的工作，力爭(zheng) 為(wei) 每一位新員工提供最實用的引導、最有價(jia) 值的幫助，為(wei) 新員工在公司未來的發展做一個(ge) 全麵清晰的係統規劃。

　　祝福所有新員工在SBOBET利记的職業(ye) 生涯有一個(ge) 良好的開端，我們(men) 也期待著這股新鮮血液能與(yu) SBOBET利记同成長、共繁榮!